外省市行業資訊

湖北11选5:找差距,定目標到2020年,杭州培育“國高企”數量預計達到5688家

文字:[大][中][小] 2018/5/16  瀏覽次數:9881

到2020年,杭州培育“國高企”數量預計達到5688家

到2020年,杭州“國高企”數量力爭達到6000家,高新技術產業增加值占規上工業增加值比重達到60%以上,全市有效發明專利擁有量達50000件以上

湖北11选5 www.lwkjs.com “每年安排‘國高企’培育認定資金,發揮財政資金激勵和引導作用,激發企業創新發展動力,有效提高全市高新技術產業發展水平。”日前,杭州出臺《杭州市高新技術企業培育三年行動計劃(2018-2020年)》,內容涵蓋發展目標、重點任務、保障措施三大部分,20條內容。

“國高企”,是指國家重點扶持領域的高新技術企業。培育“國高企”,重點是引導企業、倒逼企業按照國家評定高新技術企業的領域和標準,在R&D投入、核心技術研發、成果應用、人才引進、科研投入、企業管理等方面加大力度,達標升級,提高研發能力、創新能力,掌握關鍵技術、核心技術,對標國際前端先進技術,不至于在關鍵時候被“掐脖子”。從某種意義上講,“國高企”規模數量和發展水平,已成為一個地區經濟活力和競爭力的集中反映。

而“國高企”的培育周期很長,并非一朝一夕之事。作為創新活力之城的杭州,如何在城市競爭中不掉隊?“國高企三年倍增計劃”便應運而生,并明確提出了加強“國高企”培育認定工作、全面推動企業創新發展、搭建創新創業平臺、完善創新創業服務體系、強化創新創業政策落實五大重點任務、20條具體工作。

據了解,最新的國家重點扶持的領域包括電子信息、生物與新醫藥、航空航天、新材料、高技術服務、新能源與節能、資源與環境、先進制造與自動化等8個。

近三年來,杭州年均新增“國高企”472家,目前擁有“國高企”2844家,高新技術產業增加值占規上工業比重從2014年的39.09%提高到2017年的50.1%。而與深圳、廣州等城市相比,杭州“國高企”的規?;勾嬖諍艽蟛罹?。截至2017年,深圳“國高企”數量達到10988家,去年新增5014家;廣州“國高企”數量達到8700多家,去年新增4000家,而杭州“國高企”數量不足3000家,去年新增僅589家,在發展速度和培育總量上都遠低于深圳和廣州。

根據《杭州市高新技術企業培育三年行動計劃(2018-2020年)》,杭州的目標非常明確,既要實現“國高企”數量增長,又要實現產業機構優化,進一步提高杭州的創新能力。具體而言,包括三個方面:

一是要數量實現倍增。“國高企”數量在2017年基礎上實現倍增,到2020年達到5688家,力爭達到6000家;

二是要結構明顯優化。高新技術產業增加值增長率高于規上工業增加值3個百分點以上,到2020年高新技術產業增加值占規上工業增加值比重從2017年的50.1%增加到60%以上;

三是能力顯著提升。2018—2020年,全市重點布局建設的省級(重點)企業研究院、省級企業研發中心、省級企業技術中心、省級制造業創新中心、國家工程技術研究中心、國家工程研究中心、國家企業技術中心、國家重點實驗室、國家制造業創新中心等研發機構,每年新增200家以上,三年總數達到2000家以上。企業研發能力明顯提升,突破一批核心關鍵技術,開發一批擁有自主知識產權的標志性產品。全市有效發明專利擁有量達50000件以上。

給政策,給補貼

建立“國高企培育庫”,扶優扶強一批“獨角獸”

“國高企”認定門檻較高,為此杭州將建立“國高企”培育庫制度,按照“國高企”的認定標準,遴選一批自主創新能力強、市場前景好的高成長型科技企業,納入“國高企”培育庫。

具體而言,就是要通過建立杭州“國高企”培育認定統計監測制度,根據知識產權、研發費用占銷售收入比重等指標去發掘符合申報條件,并結合企業所得稅納稅情況篩選具有申報意愿的市級高新技術企業和科技型中小企業,建立“國高企”培育庫,進行跟蹤服務。

此外,還將加大對“國高企”申報認定的財政支持力度?!緞卸蘋訪魅飯娑?,對在省科技廳服務平臺提交“國高企”認定申請,并通過省級評審(不含重新認定)的企業,每家將獲得20萬元的申報經費補助;對獲得科技部“國高企”申報認定(不含重新認定)的企業,市、區(縣市)兩級財政再給40萬元獎勵。同時,到2020年,市本級力爭創投引導基金規模達30億元、天使投資引導基金規模達10億元。

除加強“國高企”培育認定外,還要推動企業創新發展,要擇優扶持做強一批高成長科技型企業。加大省科技型中小企業的培育力度,每年新增1300家以上;深入開展市科技型初創企業培育工程,每年評審認定不少于600家企業。在無償資助、創業服務、融資擔保等方面給予政策支持,扶持其快速成長為“國高企”或“獨角獸”企業。

比如,要鼓勵投資引進一批科技型企業。充分發揮杭州海外協同創新中心等平臺作用,鼓勵有條件的區、縣(市)到國外創新集聚區設立科技企業孵化器,支持海外優秀科技人才攜帶高新技術項目來杭州落地創辦科技型企業。到2020年,經評審認定的領軍型創新創業團隊累計達到30個以上。

搭平臺,配服務

實施“四大工程”

培育“國高企”創新集群

長期以來,杭州高度重視高企培育和高新技術產業的發展,建立了從企業“孵化期”到“初創期”再到“發展壯大”全生命周期的服務鏈條,已成長起一批有競爭力、有創新活力的高新技術企業群體。

根據計劃,杭州將加快推進國家自主創新示范區建設,支持高新園區、經濟開發區和科技城的創新發展,加快推進城西科創大走廊、城東智造大走廊、錢塘江金融港灣和各類特色小鎮建設,加快科技資源集聚,培育一批具有核心關鍵技術的高新技術產業群和以“國高企”為主的科技型企業集群。

而從產業上看,杭州將重點推進電子信息、生物與新醫藥、航空航天、新材料、高技術服務、新能源與節能、資源與環境、先進制造與自動化等國家重點支持高新技術領域產業發展?;嚶斯ぶ悄?、虛擬現實、區塊鏈、量子技術、增材制造、商用航空航天、生物技術和生命科學等未來產業,支持傳統企業轉型升級,推動我市制造業向高端化邁進。到2020年,組織實施重大產業和關鍵技術創新突破項目達到30個,力爭技改投資年均增長15%以上,高新技術產業投資年均增長10%以上。

值得一提的是,杭州的創新載體已呈現出“專業化、企業化、產業化、國際化”的趨勢。大力發展科技企業孵化器、眾創空間和產業創新綜合體等創新載體,打造科技型企業孵化和成長的搖籃。到2020年,經認定的市級眾創空間達到150家(其中培育專業化、國際化示范眾創空間20家),市級以上科技企業孵化器(大學科技園)135家,產業創新綜合體5家。

而在完善創新創業服務體系方面,杭州“國高企三年倍增計劃”還要完善創業投資引導基金管理辦法,發揮財政資金的引導和杠桿作用,加大對杭州市重點產業領域的支持力度,促進優質資本、項目、技術和人才集聚。到2020年,力爭市本級創投引導基金規模達30億元、天使投資引導基金規模達10億元,逐步擴大科技擔保資金規模,高水平建設市海外協同創新中心。

同時,搭建創新創業者推介交流平臺,充分發揮浙江·杭州國際人才交流與項目合作大會、中國杭州西湖國際博覽會、世界杭商大會、云棲大會、云棲2050大會等活動平臺的聚才作用,引進一批具有影響的人才來杭創新創業。

“杭州要以建設具有全球影響力的‘互聯網+’創新創業中心為目標,以培育發展‘國高企’為核心,實施‘創新平臺建設、創新改革深化工程、重大科技攻關、創新生態優化’等四大工程,促進產業鏈、創新鏈、資金鏈、人才鏈深度融合,努力構建全域創新格局。”市科委主任陽作軍說。

打造“獨角獸樂園” 杭州啟動“國高企三年倍增計劃”

激活智能,讓政務變得聰明起來

中奧科技以數據驅動“新警務”

記者 敖煜華

在大數據時代,如何讓交通、城市、生活都智慧起來,推動智慧城市的建設和智慧經濟的發展,是很多大數據企業的不懈追求,中奧科技也在這條路上貢獻自己的力量。

近幾年來,中奧科技 依托云計算、視頻物聯網、大數據、移動互聯網等技術,專注于數據、地圖、視頻、運維、移動應用等產品開發與系統運營,致力成為智慧警務、智慧交通、智慧安防、社會數據公共服務系統建設與運營服務的領導者,為這座城市的管理和我們的生活提供了諸多前所未有的方便。

中奧科技通過多年對警務工作及警務數據的研究,推出了以“三融五跨”為主旨的數據治理規則,數據資源以統一的標準進行歸集、沉淀,形成了統一標準的數據資源池,將數據資源加工為相應的主題庫、專題庫、標簽體系以及資源目錄等,“其實說得簡單點就是,我們開發的軟件系統,將原本海量數據進行重新整理,通過結合數據應用與算法模型,對外提供服務,構建智能化基礎應用。”中奧科技的愿景是形成以數據驅動的“預警、預測、預防”的數據資源使用需求。

中奧科技總裁沈貝倫表示,數據驅動“新警務”是以公安內網+物聯網+互聯網為依托,通過運用大數據、人工智能等先進技術手段,對人、物、案過程進行升級改造,提升公安工作的智能化水平、真正實現從事后追溯向源頭防控轉變、從被動應對處置向主動“預測、預警、預防”轉變的新警務模式。

中奧科技曾是國際大型會議的安保服務核心供應商,還是公安部門智能防控項目核心單位,還在多個組織進行的全國“智慧公安”、“行業應用安全”排名中位列第一。在伴隨著警務信息化一路走來的歷程中,積累了深厚的技術底蘊,得到全國市場的認可,躋身成為了行業先驅。

憑借在行業內的權威地位,譚建榮院士直接給中奧科技帶去了客戶資源,在院士專家的推動下,中奧科技先后為多家公安部門建立了“大數據技術應用”、“信息技術”、“智慧警務大數據應用創新研究部”等多項戰略合作協議,并與北京大學、浙江大學等國內高校合作,開創產學研一體化的新局面。

“建立專家工作站不僅僅給公司直接帶來了最新的市場及行業的權威觀點,更是為公司的技術人才培養提供了更多資源。”沈貝倫告訴記者。

據悉,自成立院士工作站短短兩年以來,中奧科技成功培養高級工程師2人,中級工程師8人,并有2人獲得人才獎項。同時為公司視頻分析領域培養了一支15人的研發團隊,充分保障知識成果的轉化。

My title - 湖北11选5|开奖结果 page contents {ganrao} talk99 百度統計(總)